留学生落户上海回北京工作，留学生落户上海回北京工作好吗

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本篇文章给大家谈谈留学生落户上海回北京工作，以及留学生落户上海回北京工作好吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、留学生北京落户要求
• 2、英国留学生回国在北京上海落户时“留学需满360天以上”这条要求具体是...
• 3、上海人才引进户口去北京工作可以吗
• 4、留学生北京落户2021年新政策
• 5、留学生北京落户政策?北京落户需要什么手续?
• 6、留学生落户北京新政策?

留学生北京落户要求

提交申请材料留学人员的个人信息须与留学期间一致。香港、澳门也可办理赴中国香港、中国澳门学习的人员，符合落户条件也可以办理。

年龄45周岁（含）以下。出国前已与原工作单位解除劳动关系。（留学期间在国内不能有社保记录）与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。

留学时间要求出国留学一年以上具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天。申请条件学业结束回国两年内就业并提出申请。

英国留学生回国在北京上海落户时“留学需满360天以上”这条要求具体是...

1、⑤回国后需与在京单位建议正式劳动关系（合同期限需1年以上且缴纳社保），原则上落户的单位必须是归国后在北京的第一个入职单位，交申请前与用人单位协商一致。

2、留学时间要求出国留学一年以上具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天。申请条件学业结束回国两年内就业并提出申请。

3、我国教育部承认的国外大学硕士毕业。在国外待满360天（以护照上出入境时间为准）。落户政策有效期为回国后两年，也就是说，在你回国入境两年后，落户政策就对你失效了。

4、留学生上海落户境外学习时间要求：海归博士：1年以上（360天）；海归硕士：半年以上（180天）；海归学士：2年以上（720天）；访问学者：1年以上（360天）。

5、出国留学一年以上（参照护照出入境时间，境外学习逗留时间需要360天）；学业结束回国两年以内，用人单位需要按要求和流程将所有材料备齐交至我处受理。

上海人才引进户口去北京工作可以吗

不会有太大的影响，户口会跟你迁到当地的人力资源中心。如果你找到新工作了，可以将户口申请挂在新公司。

如果你研究生毕业后在上海落户，之后是可以迁移到别的城市的，但具体规定可能会因地区和政策而异，因此需要查询相关政策。

外地人才引进户口还在北京可以。户口并不在北京本市的，可以通过的第一种方式就是，是本科毕业生，也可以通过人才引进的方式落户在北京。

留学生北京落户2021年新政策

1、在国外获得硕士（含）以上学位；出国进行博士后等访问研究。出国留学365以上。

2、拟取得落户资格的申请人名单自2021年7月12日至19日在市***门户网站“首都之窗”公示。公示期满无异议的取得落户资格，可按相关规定办理本市常住户口。

3、凡热爱祖国、身体健康并具备下列条件之一的在外留学人员，可来本市工作。

留学生北京落户政策?北京落户需要什么手续?

北京落户需要学历认证。所有的落户申请第一步要做的就是学历认证，如果还没有认证的同学，可以自己在网络上查询教育部留学服务中心。找好接收单位，和单位建立劳动人事关系。

律师分析 申请人工作单位必须在留学生服务中心立户，并提供留学生落户北京相应指标。学历要求在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的；或者出国前已经办理解除公职手续的留学回国人员；在国外取得硕士以上学位含硕士。

出国前已与原工作单位解除劳动关系。（留学期间在国内不能有社保记录）与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。

北京留学生落户新政策如下：（一）积分落户，要同时满足四个条件：持北京市居住证。45周岁以内。在京连续缴纳社会保险7年及以上。无刑事犯罪记录。

单位备案留学回国人员的在京接收单位需申请并完成单位备案手续。档案转移留学回国人员需申请将其个人档案由外地转入北京。提交材料留学回国人员登陆系统注册、填写相关信息并提交。

留学生落户北京新政策?

北京留学生落户新政策有积分落户，要同时满足四个条件：工作落户北京户口。（一）积分落户，要同时满足四个条件：持北京市居住证。45周岁以内。在京连续缴纳社会保险7年及以上。无刑事犯罪记录。

留学期间在国内不能有社保记录。与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。回国在京就业单位缴纳社保，个税，签约正式劳动关系。留学人员的个人信息须与留学期间一致。在此期间切勿更改个人信息，如个人姓名。

北京留学生落户政策：国内各级学校毕业后直接出国留学，从未办理过就业报到手续的留学人员在国外学成后回国就业；或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员。在国外取得硕士及以上学位。

出国留学一年以上。学成回国两年内通过在京用人单位提交申请材料。年龄45周岁（含）以下。出国前已与原工作单位解除劳动关系。与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。

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