上海人才引进不能跳槽吗，上海人才引进不能跳槽吗

摘要： 本篇文章给大家谈谈上海人才引进不能跳槽吗，以及上海人才引进不能跳槽吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、我在上海一所中学做老师4年,单位为我...

本篇文章给大家谈谈上海人才引进不能跳槽吗，以及上海人才引进不能跳槽吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、我在上海一所中学做老师4年,单位为我办理人才引进居住证,缴纳四金...
• 2、人才引进中辞职了怎么办?
• 3、人才引进不满5年可以辞职吗
• 4、上海人才引进政策
• 5、上海人才引进落户后离职户口怎么办
• 6、上海师范大学人才引进配偶是外省事业单位可以迁移工作吗

我在上海一所中学做老师4年,单位为我办理人才引进居住证,缴纳四金...

1、可以缴纳，但是私企一般不肯办理。如果私企不予办理，你就自己找社保局挂靠，自己缴纳。

2、人才引进居住证待遇基本和本市户口的一样，可以交四金的，记入城镇社保的，但外来务工人员居住证，交的是外来人员综合保险的，保障的金额和范围都少很多的。

3、那办理居住证就没什么意义了，而且续办居住证时需出示一年来缴纳社保的证明，否则无法续办。

4、没有必然联系。一般来说，你有居住证，单位才会为你交金。你可以去上海公积金网查询政策，没有说一定要走居住证才交。

5、你首先要找到你户口和档案所在的地方，一般是人才交流中心吧，那里会给你一份证明，然后你到你附近的社保中心办理社保卡（我也是自己办的），这样等几个月就可以取卡了，这个社保卡包括一切***了，没有别的折子什么的。

6、就业类”和人才引进类”、前者对学历没有具体要求、有用人单位接受就可以办理、但是只能办理外来人员综合保险”、后者要求本科以上学历、35周岁以下、有用人单位接受。可以办理和上海籍一样的四金社保。

人才引进中辞职了怎么办?

人才引进落户辞职了，按照正常离职手续办理。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。

正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

办理离职手续。烟台人才引进辞职后需要办理离职手续。办理工作交接。辞职辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

赔偿违约金。人才引进服务期内需要辞职，需要赔偿违约金，如果当时给安家费用，还有就是一些经济补偿之类的，这些费用都需要退还，并且按照协议的约定进行一定的赔偿。

首先需要向单位提交书面的辞职申请，明确表达辞职的意愿和原因。其次待辞职申请得到批准后，需要办理相关的离职手续。最后需要将人事关系从原单位转移到新单位或者人才交流中心。

人才引进不满5年可以辞职吗

法律分析：员工有自主择业权，试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。如果公司另有协议，比如说公司给了你补贴，约定需要在公司服务5年，可以要求你返还这些补贴***。

果人才引进要求了最低服务年限是五年。那在这五年之间是不可以辞职的，即使同意了你辞职，那你也要按照签订的服务协议支付赔偿金，这个赔偿金额一般都会很高，得不偿失，所以你要想好了再决定是否人才引进，不然就很困难。

法律分析：你好，如果是属于人才引进，那如果签的协议里面是需要服务期满五年的，那你就不可以辞职。首先是看你们的协议，上面是如何要求的，如果上面没有要求服务期满五年，那是可以辞职。

你的情形应该不属于此情形，员工有自主择业权，试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。如果公司另有协议，比如说公司给了你补贴，约定需要在公司服务5年，可以要求你返还这些补贴***。

合同上签了五年，就不能辞职。首先要看服务期协议里有没有约定违约金；其次，要看违约金约定是否符合法律规定；第三，如果需要支付违约金的，也应考虑扣除已服务年限所摊的费用。

法律分析：人才引进不满5年，具体是不是可以申请辞职，这个要看当初你们的引进政策，还有你们当初签订的就职协议呢。因为每个地方对于吸引人才都是会出台相应的政策和法规，每个城市和每个城市之间政策也不太一样。

上海人才引进政策

1、年上海人才引进落户政策 高层次人才 落户时间：直接落户 除了高学历硕士、博士这种，如果是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养计划人员的也可以入选。

2、上海的人才引进条件具体如下：上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。获得博士学位的专业技术人员。

3、人才引进落户政策：新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。继续明确退休前5年都可申请。

4、人才引进落户上海条件：文凭、中级职称、高级职称、社保、积分。文凭：具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

上海人才引进落户后离职户口怎么办

法律分析：要看双方的约定以及是否符合法律的性规定。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

不会有太大的影响，户口会跟你迁到当地的人力资源中心。如果你找到新工作了，可以将户口申请挂在新公司。

可以。社区公共户可以一直保留。没有任何机构或个人有权利撤销你的上海户口，除非你主动迁走。

上海师范大学人才引进配偶是外省事业单位可以迁移工作吗

1、夫妻异地分居调动是有相关规定的。对于夫妻异地工作，申请工作调动的事业单位工作人员，可通过参加事业单位公开招聘或商调两种方式解决。

2、可以的，有具体规定。比如教师调动办理办法和程序 拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。

3、亲，很高兴为您解如果是公务员在职，结婚了，可以随配偶工作地调动吗：可以的。“法律分析：可以调动，但需要满足一些条件。拟调动一方须是体制内人员（具体身份是公务员或事业人员身份不限），拟调动人员的配偶一方身份不限。

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