上海外企人才引进落户，上海外企人才引进落户要求

摘要： 今天给各位分享上海外企人才引进落户的知识，其中也会对上海外企人才引进落户要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、怎样获得上海户...

今天给各位分享上海外企人才引进落户的知识，其中也会对上海外企人才引进落户要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、怎样获得上海户口?
• 2、给员工办理上海落户,需要公司具备哪些条件?
• 3、怎么申请上海户口?
• 4、外企500强公司办事处能否申请上海户口?

怎样获得上海户口?

1、人才引进。如果是大学毕业以后表现得特别优异的毕业生，可以直接通过评分评定留在上海获得上海户口。工作调动。在毕业之后参加国家公务员和事业单位的考试，考上上海公务员可以获得上海户口。招工。

2、今年所有上海高校就读的硕士应届毕业生，毕业可以免打分直接落户上海。除六校本科毕业生直接落户之外，新增在沪的双一流学校的本科应届生且在五大新城和南北地区重点转型地区单位工作的（宝山、金山重点转型地区），可以免打分，直接落户。

3、目前常见的取得上海户口的方式有六种：居住证转户口，在上海住一定时间可入户居转户是一条比较常规的通道，只要你符合要求就能审批通过，也是目前大多数人的选择。

4、法律分析：通过大学毕业表现优异，评分之后，获得上海户口。大学本科毕业不能达到落户标准的，可以先办居住证，7年后，可以获得上海户口。如果你当了老板，解决了100人的就业问题，也可以获得上海户口。

给员工办理上海落户,需要公司具备哪些条件?

上海公司法人落户需要满足以下三个条件：注册满6个月法人的需要查验企业最近36个月的企业完税情况分公司的查验企业最近6个月的完税情况。

居转落户和留学生落户 如果想要给自己的员工办居转入户的话，那公司需要保证注册地是在上海的，而且在公司运营的期间也要依法纳税，同时也需要做到诚信经营。

上海人才引进落户对公司要求 对于人才引进的申请条件来说，和居转户对企业的要求基本相同，用人单位应正常经营、无不良诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

怎么申请上海户口?

1、对于回国时间的要求，留学生毕业回国后，只要2年之内全职来上海并持续工作就可以保留留学生落户申请的资格。而且现在已经取消了第一份工作在上海的硬性要求。如果回国超过了2年的归国留学生，则不具备留学生落户申请资格。

2、目前常见的取得上海户口的方式有六种：居住证转户口，在上海住一定时间可入户居转户是一条比较常规的通道，只要你符合要求就能审批通过，也是目前大多数人的选择。

3、公民要想在上海落户的话，首先是需要有上海的居住证件，并且持续达到7年缴纳社会保险也需要达到84个月。除此之外，如果说是通过人才引进的方式来落户的话，那么需要拥有中级以上职称或者是两倍以上的社保。

4、非沪籍应届生落户这种落户方式是为非上海户籍的上海普通高校应届毕业生制定的。

5、上海市户口申请条件以下三类人群可申请上海市户口：直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。

6、上海户口办理流程到迁入地的公安机关户政窗口申请准迁证明。符合条件的申请人凭《准予迁入证明》到原户籍地公安机关办理户口迁出，领取《户口迁移证》。

外企500强公司办事处能否申请上海户口?

1、外企500强公司办事处符合上海市人才引进户口申办条件的可以申请上海户口。 上海市引进人才申办本市常住户口申请条件 （一）用人单位基本条件 在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

2、可以近日上海市人社局表示，从2015年11月起，上海将对创业人才、创新创业中介服务人才等五类人，在居住证积分、居转户、直接落户三项上突破现有政策，其中，落户政策最受人关注，五类人满足相关要求可直接拿到上海户口。

3、有。在申请上海落户的时候，除了对个人条件有要求以外，其实对公司的要求也很严格，并不是所有公司都可以为员工办理落户，满足以下要求才可以。持居住证累计满7年。持居住证期间社保缴纳满84个月。

4、在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

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