上海人才引进华为笔试，华为人才招募***

摘要： 本篇文章给大家谈谈上海人才引进华为笔试，以及华为人才招募计划对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、华为新员工转正后笔试题和面试题答案及答案...

本篇文章给大家谈谈上海人才引进华为笔试，以及华为人才招募计划对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、华为新员工转正后笔试题和面试题答案及答案
• 2、华为公司笔试面试流程
• 3、华为免笔试条件

华为新员工转正后笔试题和面试题答案及答案

TCP/IP中的TCP指传输控制协议，IP是指网际协议，IPX/SPX中的IPX指互联网信息包交换协议，SPX是指顺序信息交换包协议。6通信网的基本结构形式有五种，分别是网型、星型、复合型、环型、总线型。

这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。

面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来

华为公司笔试面试流程

业务面试：将安排一名相关业务部门同事/主管进行一对一的面试。主要了解面试者之前工作经历、背景、基础业务问题。其次会有相对简短的英文沟通，主要是让其介绍下家庭，家乡等等。

HCIE考试的预约时间可以在华为***的“华为认证”页面查看。在该页面上，点击“考试预约”按钮，即可进入预约页面。预约时间一般提前数个月公布，考生需要提前关注***公告。

华为技术面试流程一共5轮 ：首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）；其次应聘职位的部门副经理面试 再次应聘职位的部门副经理面试 再次人事面最后是副总级的面试。

华为笔试的操作步骤 报名 首先需要在华为***或招聘平台上报名参加笔试。报名时需要填写个人信息和联系方式，同时需要上传个人简历和成绩单等相关材料。笔试 笔试一般在报名后的几天内进行。

华为普工面试流程：初试 ①人才市场查看证件（毕业证、***等）②简单提问工作经验与专项知识（组装、焊接、品质（看你应聘哪个职位）③合格者复试。

共四轮面试。面试流程分为四轮，第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测评。群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。

华为免笔试条件

华为免笔试条件如下：已经通过了华为ICT学院的所有在线学习课程。通过了华为ICT学院的在线测试，并获得了达到HUAWEIICT学院机考标准的成绩。参加了华为ICT学院的线下学习，包括实验与课程学习，且学习记录被确认。

应聘需要软件编程题目考试的岗位。根据华为发布的招聘信息得知，招聘有些岗位需要机考，有些不需要，应聘需要软件编程题目考试的岗位可免上机考试，直接进入专业面试环节。

不可以。根据查询华为招聘信息可知，华为内推不可以免笔试，但内推可以保证简历会被看到，为自己争取更多机会。

其实从某种程度上来说，这些机构的产生，就足以证明留学生免笔试这个制度是有很大的漏洞的。但是专家毕竟是专家，他们说的话往往具有巨大的社会影响力，所以被一些人一致认为是真理。

学历要求。华为对应聘人员的学历要求高，要求本科及以上学历，特别是对于技术类和管理类岗位更为看重学历背景。专业要求。

高中、中专毕业（毕业证一定要真实）有相关的工作经验（最好）身体健康（面试过了会统一安排进行体检（免费），工作地点坂田或东莞松山湖（现在大部分分在松山湖，坂田这边基本全搬过去了，复试时，有三轮面试。

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