上海人才引进社保要求，上海人才引进社保要求是前一年的社保基数吗

摘要： 本篇文章给大家谈谈上海人才引进社保要求，以及上海人才引进社保要求是前一年的社保基数吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、上海人才引进落户社保...

本篇文章给大家谈谈上海人才引进社保要求，以及上海人才引进社保要求是前一年的社保基数吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、上海人才引进落户社保缴费基数
• 2、上海三倍社保落户政策
• 3、上海人才引进落户要求

上海人才引进落户社保缴费基数

1、上海居转户（中级职称）：居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月，申报落户之前获得中级职称，社保缴费基数前三年1倍左右，最后4年累计36个月且申报当月在3倍以上即可。

2、居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

3、建议缴纳社保基数为前四年1倍，后四年累计36个月2倍社保基数。

4、不满足直接落户的同学，72分打分政策也是可以落户上海的。留学生落户上海 现行的留学生落户政策依据留学生的不同学历条件，分两种社保基数标准：社平工资的1倍社保基数及社平工资的倍社保基数。

上海三倍社保落户政策

上海三倍社保落户政策是上海市***出台的一项人才政策，符合条件的非户籍人口只需连续缴存三年社保后即可申请落户。但该政策也存在一定限制和难点。为了吸引更多高素质的人才到上海发展，上海市***推出了三倍社保落户政策。

上海3倍社保落户条件如下：申请人已在上海缴纳社会保险满3年。申请人年龄在18周岁及以上，且持有有效居民***。申请人在上海无不良信用记录。申请人在上海无违法犯罪记录。申请人在上海有合法稳定的住所。

上海5年居转户落户条件： 持《上海市居住证》时间满5年； 只要居住证时间累积满足5年（60个月）以上就行，不需要连续，只需要累积就行。

年3倍社保：5年居住证+5年社保个税，近3年达到3倍社保基数个税合理匹配。

近48个月内累计满36个月达到3倍社保的，居住证持证累计年限缩短为5年。02近48个月内累计满36个月社保达3倍且累计个税达100万以上的，可申请人才引进落户，不需要居住证累计时间。

年3倍社保落户上海，不是保持3倍社保基数缴纳5年就可申请上海落户，“五年”是指居住证满五年，“三倍”是指按三倍基数缴纳社保。

上海人才引进落户要求

1、新五城普通单位工作，持有居住证5年+社保5年（新五城工作时间2年以上），近4年36个月社保基数大于1倍，可以申请落户上海。

2、年上海落户方式有五种：居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户、投靠落户。

3、注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。

4、上海人才引进落户的要求有：博士研究生学历学位+6个月2倍社保的缴纳。高级职称/高级技师+工作满1年+6个月2倍社保的缴纳。重点机构+硕士研究生学历学位+1年2倍社保的缴纳。

5、上海的人才引进条件具体如下：上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。获得博士学位的专业技术人员。

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