天津人才引进落户上海社保，天津人才引进落户上海社保怎么算

摘要： 今天给各位分享天津人才引进落户上海社保的知识，其中也会对天津人才引进落户上海社保怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、海河...

今天给各位分享天津人才引进落户上海社保的知识，其中也会对天津人才引进落户上海社保怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、海河英才落户被清户条件
• 2、天津引进人才落户具体政策2022
• 3、上海落户社保基数要求
• 4、请问天津人才引进对社保有要求吗?

海河英才落户被清户条件

1、户口挂靠的 没有在天津工作，只是户口挂靠在人才中介机构或集体户内。或者父母挂靠的企业被兼并甚至倒闭，而户口又没能及时迁出，父母和孩子的户口便会被一并被清退。

2、天津国企央企的员工，户口在单位，辞职或者跳槽后，原单位不保留你的集体户，现单位没有落户资质，此时不买房就会被清退。 提供虚***材料，申请落户后被查出来，此时你肯定会被清退，而且还会拉入黑名单。

3、并没有在天津工作，户口挂靠在人才中介机构或集体户内。高校毕业已超过两年，但户口仍在学校集体户内空挂的。有其他违规情形且不符合落户条件的也会被清退。

天津引进人才落户具体政策2022

符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：（一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

天津人才引进落户公布新政策：应届落户天津。

办理流程： 申请 申请人通过天津公安app引进人才落户系统进行实名注册、签署承诺书、选择落户地点、填写信息后、上传有关要件。

上海落户社保基数要求

1、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

2、前四年累计1倍以上，有中级职称或者最近四年累计36个月以上社保基数达到2倍。（4）没有违反计划生育政策或者其他违法犯罪记录。上海居转户的录取要求 （1）社居住证需要在有效期内，社保和个税累计满84个月。

3、不满足直接落户的同学，72分打分政策也是可以落户上海的。留学生落户上海 现行的留学生落户政策依据留学生的不同学历条件，分两种社保基数标准：社平工资的1倍社保基数及社平工资的倍社保基数。

4、社保缴纳的具体倍数需要根据申请人自己选择的居转户左边落户通右边道来确定。满足以下任何一条即可落户：居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。

请问天津人才引进对社保有要求吗?

1、需要。依据《天津市人才政策指南》可知，人才引进落户要符合外地无工作，外地有工作的话需要离职断社保断个税三个月以上，才能申请天津落户。医疗保险是指为被保险人的治疗疾病时发生的医疗费用提供保险保障的保险。

2、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。

3、这2种落户方法对社保都是有要求的。人才引进有连续的3个月社保就可以申报办理，而积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。

4、要缴纳社保，1年以上。--- 人才引进主要针对毕业两年以上且35周岁以下本科毕业生，这种情况可以走人才引进。有没有房子不是主要条件，户口没处落一是可以由你的单位出面，将您的户口挂在单位集体户上。

5、不好进。天津学历人才在申请天津市内落户时，对社保的状态是有一定的要求的，有外地的医保并不好进入，应按照要求停止外地社保的缴纳，从而缴纳天津本地的社保。

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