上海人才引进社保下调了，上海人才引进对社保基数的要求

摘要： 今天给各位分享上海人才引进社保下调了的知识，其中也会对上海人才引进对社保基数的要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、上海的社...

今天给各位分享上海人才引进社保下调了的知识，其中也会对上海人才引进对社保基数的要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、上海的社保交三金、四金或五金的区别和要求是什么?
• 2、上海人才引进落户社保基数
• 3、上海人才引进落户社保要求
• 4、上海人才引进落户对社保基数有要求吗

上海的社保交三金、四金或五金的区别和要求是什么?

1、三金：养老保险金、医疗保险金、失业保险金 五金：在上述三金的基础上，再加：生育保险金、工伤保险金。还有一金是住房公积金。养老保险金只有在你退休时才能享受。医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。

2、你说的三金是三险：养老，医疗，工伤；四金是四险：养老，工伤，医疗，失业；五金是五险：养老，工伤，医疗，失业，生育保险，一般只有深户公司才会帮你交五险，除非那个公司待遇好。

3、五险一金和上海四金的对象和包含的保险不同。五险一金和上海四金都是社保，但对于个人来说就是四金，对于单位来说是五险一金。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

上海人才引进落户社保基数

①本科学历连续累计2年社保＋2倍社保基数。②硕士学历连续累计1年社保＋2倍社保基数。

元每月。2023年上海社保基数一倍的标准为12183元每月。这个数值是根据上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定的，也是上海市社保缴费基数的上限和下限。

企业高管+3年个税累积100万+3年3倍社保（3倍社保基数为31014元）。特殊人才直接落户。上海落户方式四：应届生落户 应届生毕业当年满足学校条件可以直接落户上海或者通过打分标准满足72分也可申请落户上海。

上海人才引进落户社保要求

1、上海人才引进落户的要求有：博士研究生学历学位+6个月2倍社保的缴纳。高级职称/高级技师+工作满1年+6个月2倍社保的缴纳。重点机构+硕士研究生学历学位+1年2倍社保的缴纳。

2、博士学历/高级职称 的技术人员或管理人才：建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。

3、要求累计在境外学习时间需满1年以上。社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳倍以上社保。

4、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

上海人才引进落户对社保基数有要求吗

1、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

2、注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。

3、重点机构引进紧缺急需人才落户上海 硕士学历学位在单位工作满1年，本科学历学位在单位工作满2年，社保缴费基数要高于同行业、同岗位平均水平。

4、倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。 也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。

5、上海人才引进适用对象：本科学历学位+高新企业+2年2倍社保个税（2倍社保基数为20676元）。硕士学历学位+高新企业+1年2倍社保个税（2倍社保基数为20676元）。国内院校博士毕业生直接落户。国内高级职称直接落户。

6、社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳倍以上社保。

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