直接人才引进社保半年上海，上海人才引进落户需要交半年社保吗

摘要： 今天给各位分享直接人才引进社保半年上海的知识，其中也会对上海人才引进落户需要交半年社保吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、上...

今天给各位分享直接人才引进社保半年上海的知识，其中也会对上海人才引进落户需要交半年社保吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、上海人才引进落户对社保基数有要求吗
• 2、上海市引进人才申办本市常住户口办法
• 3、有关上海市引进人才居住证办理社保的问题
• 4、上海人才引进落户社保要求
• 5、关于上海人才引进居住证和社保或医保的办理
• 6、上海落户社保基数要求

上海人才引进落户对社保基数有要求吗

1、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

2、注意：高层次人才引进落户上海政策上虽然没有明确对社保基数的要求，根据实际的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。

3、重点机构引进紧缺急需人才落户上海 硕士学历学位在单位工作满1年，本科学历学位在单位工作满2年，社保缴费基数要高于同行业、同岗位平均水平。

4、倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。 也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。

5、社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳倍以上社保。

6、上海人才引进适用对象：本科学历学位+高新企业+2年2倍社保个税（2倍社保基数为20676元）。硕士学历学位+高新企业+1年2倍社保个税（2倍社保基数为20676元）。国内院校博士毕业生直接落户。国内高级职称直接落户。

上海市引进人才申办本市常住户口办法

、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献 的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。1其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

上海人才引进落户主要对象是高层次人才，重点包含以下几类：高学历人才；高级职称人才；高技能人才；重点机构紧缺急需人才。

上海落户政策细则从2009年开始，上海就探索实行符合一定条件的人才类居住证申办上海常住户口，即“居转户”的政策。在2014年6月，上海颁布了《上海市居住证管理办法》和《居住证积分管理试行办法》。

根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。需要符合什么条件，如何办理呢？今天就和大家进行分享。

《上海市引进人才申办本市常住户口办法》自2020年12月1日起实行，有效期至2025年11月30日。上海留学生落 上海留学生落户是一种比较快的方式，基本上2年就可以搞定。

有关上海市引进人才居住证办理社保的问题

1、我觉得你和人事说的其实是两码事，人事的说法也不准确，申请居住证转上海户口是有很具体的规定的，要累计在上海工作并缴纳社保满七年，而不是连续交七年，其次在办理居住证的时候就要提交符合引进人才条件的各种材料。

2、上海外来人员办理居住证，就业的，需提供综合保险证明、稳定就业证明。按规定：有普通居住证的（一年或以上），可以参加上海城镇职工社会保险，没有的，须参加外地劳动力综合保险。

3、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

4、年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

5、居住证的起始日期会比发下来的日期早，你可以要求公司为你补交，我当时就给交了。没有上海户口和人才引进类居住证的，只要单位愿意帮你交社保都可以交的。7月最新的政策，外地城镇户口有单位的都要缴纳社保的。

6、法律分析：首先，居住证是由人事局发的，社保是在社保中心办理的，这是两个业务间没有直接的联系和信息互通。

上海人才引进落户社保要求

上海2023最新落户条件如下：2023年上海买房落户条件是：满足当地“7年”要求，在当地缴纳社保满1年以上。

上海人才引进落户的要求有：博士研究生学历学位+6个月2倍社保的缴纳。高级职称/高级技师+工作满1年+6个月2倍社保的缴纳。重点机构+硕士研究生学历学位+1年2倍社保的缴纳。

上海落户的条件是：合法稳定的工作、足够的住房证明、稳定的社保和纳税、良好的信用记录、持有效证件。合法稳定的工作 你需要有合法稳定的工作，有一份准确的工作证明。

关于上海人才引进居住证和社保或医保的办理

1、有无居住证与缴纳社保没有直接关系，只要在公司上班就应该缴纳社保。外来人员在上海的社保根据户籍类型不同，分为城镇户籍与非城镇户籍两种，其缴费基数和缴费比例是不一样的。

2、在上海初次办理居住证无需缴纳费用，补领、换领居住证，应当缴纳证件工本费20元，一般15日内发放居住证。办理居住登记需要提供材料：填写《居住登记信息表》。提供本人居民***或者户口簿的复印件（验原件）。

3、办理了居住证，需要去劳动局办理招工手续，并且缴纳社保。因为没有居住证的外省市城市户籍人员，招工手续是在外管所办理的备案，而居住证招工是在区职介所办理的备案。

4、需要申请办理《居住证》的，申请人可以到现居住地的社区事务受理服务中心办理。

5、核定通过的申请人凭通知至受理机构拍照，并领取《办理〈上海市居住证〉B证通知书》。市社会保障卡服务中心按相关信息在10个工作日内完成制证。

上海落户社保基数要求

1、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

2、元每月。在2023年，只要工资达到34188元每月的水平，即可达到三倍的社保基数缴纳标准。

3、居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

4、在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符；满足[_a***_]期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年、用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才等情形；其他条件。

5、年上海社保基数标准如下：2022年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。

6、上海市社会保障最低缴费标准是：职工月平均工资低于去年本市职工月平均工资60%的，以缴费基数为缴费基数，高于缴费基数的，以缴费基数为缴费基数。

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