企业落户上海人才政策，企业落户上海人才政策文件

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本篇文章给大家谈谈企业落户上海人才政策，以及企业落户上海人才政策文件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、上海落户政策
• 2、落户上海的人才引进政策?
• 3、上海人才引进落户政策2023
• 4、上海高新技术企业人才落户要求

上海落户政策

1、凭调令和准迁证到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续；来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具申报户口证明信；到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。

2、上海落户方式：才引进直接落户、创新创业投资企业人才、居住证转户籍、留学生落户等。

3、在沪亲属（直系亲属）房屋：入户地房屋有效权证；同意接受申请人入户意见书【需注明与申请落户人的关系】。 在沪实际居住地社区公共户：无。

4、上海应届毕业生落户政策如下：学历学位证书：国内院校直接落户；国（境）外高水平大学毕业的博士可以直接落户。职称证书：高级职称、一级注册建筑师、一级注册结构师等职业资格证书可以直接落户。

5、持证人员的配偶符合规定条件的，可以同时申请办理本市常住户口，不符合条件的可以按现有投靠落户政策办理。未成年子女可以随迁。

6、且专业、工种与所聘岗位相对应；（五）符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

落户上海的人才引进政策?

符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。

《上海人才引进落户政策》第四条规定：（四）市场化创新创业人才11。获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。12。在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。13。

上海人才引进政策包括：在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才；用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

上海人才引进政策申办条件：（一）用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

年上海人才引进落户政策 高层次人才 落户时间：直接落户 除了高学历硕士、博士这种，如果是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养计划人员的也可以入选。

法律分析：新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，继续明确退休前5年都可申请。

上海人才引进落户政策2023

1、高层次人才 落户时间：直接落户 除了高学历硕士、博士这种，如果是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养***人员的也可以入选。

2、技术人才条件：申请人在上海市的高新技术企业工作，并且已经连续工作满3年。 人才引进条件：上海市***根据人才引进***，对特定领域的人才给予优先落户。

3、现场确认：提交申请后，需要在规定的时间内到指定的地点进行现场确认。等待审批：提交申请后，相关部门会对申请进行审批，审批通过后，就可以办理落户手续了。

上海高新技术企业人才落户要求

法律分析：上海高新企业人才落户条件：金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目等高新企业人才可落户上海。

上海高新技术企业人才引进落户的要求有：本科以上学历学位。距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺型人才可适当放宽。在有人才引进名额的上海高新技术企业等的重点机构单位工作，并与用人单位签订2年及以上劳动合同。

高新技术企业落户上海，要求本科以上的学历和学士学位，要进入高新技术企业工作满一年以上还要有高新技术企业相关联的工作专业。

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